Les employeurs, salariés et indépendants du secteur culturel ont donc trouvé il y a un accord il y a quelques jours. Cet accord est porté notamment par le CGT (majoritaire) et vient d’être rejoint par la CFDT ce qui est un signal fort.

Cet accord comporte de vraies avancées pour les intermittents avec notamment :

– 507 heures sur 12 mois pour tous, artistes et techniciens et non plus sur 10 mois et demi – une clause de rattrapage sur 2 ans permettant d’ouvrir les droits en cas d’accident de parcours – la généralisation du cachet à 12h pour les artistes et réalisateurs – un élargissement de la prise en compte des heures d’enseignement données – la neutralisation des baisses d’indemnisation après un congé maternité – une amélioration de la clause de maintien de droit jusqu’à l’âge de la retraite

– la mise en place d’une commission de suivi et de recours pour les problèmes à la fois collectifs et individuels